راز یک مدیر موفق

یک ضرب‌المثل معروف می گوید مردم محل کار خود را ترک نمی‌کنند؛ آنها مدیران خود را ترک می‌کنند!
از این جمله اینگونه برداشت می شود: کارمندانی که مدیر خود را دوست دارند، اگر پیشنهاد کار بهتر با دستمزد بالاتری هم داشته باشند، باز در همان سازمان می‌مانند.

هرچند یک فرمول جادویی برای مدیریت مناسب و کارآمد وجود ندارد؛ ولی چنانچه شما در موقعیت یک مدیر هستید ممکن است با دانستن این چند نکته موثرتر عمل کنید.

در ادامه مطلب با ویژگی های یک مدیر موفق از نگاه بیل گیتس آشنا می‌شوید.

۱- زمینه کاری خود را از روی قکر و دقیق انتخاب کنید.

۲- با دقت استخدام کنید و از اخراج کردن نهراسید.

۳- محیط کار را مولد و سودآور کنید.

۴- تعریف مشخصی از موفقیت داشته باشید.

۵- برای اینکه یک مدیر خوب باشید باید کارمندان خود را دوست داشته باشید.

۶- توانایی های کارمندان خود را به گونه ای توسعه دهید که وظایف خود را بهتر از آنچه شما می توانید انجام دهند.

۷- دلگرمی ایجاد کنید.

۸- مسوولیت پروژه ها را خود بر عهده بگیرید.

۹- هیچ گاه در تصمیم خود تجدید نظر نکنید.

۱۰- کارمندان خود را آگاه سازید که باید رضایت چه کسی را تامین کنند.

مدیرانی در کسب و کار خود موفقند که توانایی های خود را بالا برده اند. این توانایی ها در واقع همان راز موفقیتشان است. برای کسب موفقیت بیشتر می توان از طریق مطالعه و تحقیق به هدف خود برسید.

کتاب های ذیل که جزو بهترین و معروف‌ترین کتاب های مدیریت هستند، می تواند زندگی شما و یا مسیر کاری‌تان را تغییر می‌دهند. چون بزرگترین رازهای مدیران موفق جهان را به شما یاد می‌دهند و شما را تبدیل به مدیری موفق می‌کنند.